پیش‌بینی ترک کار پرسنل با استفاده از فناوری هوش مصنوعی
۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۸

پیش‌بینی ترک کار پرسنل با استفاده از فناوری هوش مصنوعی

شرکت «IBM»، با تکیه بر قابلیت‌ها و توانمندی‌های خود در زمینه هوش مصنوعی، توانسته است به یک ابزار بسیار کارآمد برای پیش‌بینی رفتار کارکنان خود دست یابد. با استفاده از این فناوری منحصربه‌فرد، می‌توان پیش‌بینی نمود که کارکنان چه زمانی تمایل به ترک محل کار خود خواهند داشت و لذا چالش از دست رفتن نیروهای کلیدی را می‌توان تا حدود زیادی مرتفع نموده و یا برای آن چاره‌ای اندیشید. مسئله از آنجا جالب‌تر می‌شود که بنا بر ادعای «IBM»، پیش‌بینی‌های صورت گرفته به کمک این فناوری، از دقت ۹۵ درصدی برخوردار خواهند بود.

تصور نمایید که در یک شرکت بزرگ فناور و با هزاران کارمند، مسئولیت مدیریت منابع انسانی را بر عهده دارید. چنین سازمان بزرگی، با جابه‌جایی، ورود و خروج بسیاری از نفرات همراه است و هر روزه شما باید نگران ترک کار توسط برخی از نفرات کلیدی سازمان باشید. اگر به شما بگویند که ابزاری در دسترس خواهید داشت که می‌تواند احتمال ترک کار پرسنل را پیش‌بینی نماید، احتمالاً بسیار خوشحال می‌شوید. در این صورت، با مواجهه با اولین نیروی خواستار ترک شرکت، به وی خواهید گفت که: «من می‌دانستم می‌خواهید این کار را انجام دهید و در نتیجه، برای این مسئله راهکارهای لازم را در نظر گرفته‌ام!»

این تصور به نسبت عجیب و دور از ذهن، چیزی است که با کمک فناوری هوش مصنوعی ممکن شده است. «جینی رمتی»، مدیرعامل «IBM»، در مصاحبه با «CNBC»، اظهار داشت که بخش منابع انسانی این شرکت، موفق به ثبت پتنتی تحت عنوان برنامه پیش‌بینی رفتار کارکنان «predictive attrition program» شده است که با کاهش اصطکاک‌های بین پرسنل و سایر عوامل منجر به ترک شغل از سوی آن‌ها، بیش از ۳۰۰ میلیون دلار صرفه‌جویی را به دنبال خواهد داشت. وی معتقد است که در ۵ تا ۱۰ سال آینده، تقریباً ۱۰۰ درصد شغل‌ها، تحت تأثیر هوش مصنوعی قرار می‌گیرند و عملاً این فناوری، موج جدیدی از تحولات را در صنایع و کسب‌وکارهای مختلف، ایجاد خواهد کرد.

فناوری منحصربه‌فرد «IBM»، با استفاده از اسکن ایمیل‌های داخلی کارکنان و سایر ارتباطات رسمی آن‌ها، رهگیری حضوری و ارزیابی رفتار و نگرش آن‌ها، رصد فعالیت در شبکه‌های اجتماعی و ...، سعی می‌کند تا کارکنانی که به دلایل مختلف، پتانسیل ترک کار و خروج از سازمان را دارند، شناسایی نماید. بدیهی است که با پررنگ شدن نقش کارکنان دانشی در سازمان‌ها، خروج نفراتی که از سرمایه‌های انسانی کلیدی شرکت به حساب آمده و هزینه زیادی بابت آموزش آن‌ها صرف شده است، یک عامل کند شدن رشد کسب‌وکار خواهد بود. این فناوری، کمک می‌کند تا شرایط این نفرات، به دقت رصد شده و عوامل نارضایتی آن‌ها، تا حد امکان مرتفع گردد.

لازم به ذکر است که «IBM»، از بازیگران پیشرو در زمینه ثبت و انتشار پتنت بوده که چندی پیش، برای بیست و ششمین سال متوالی، موفق به کسب عنوان برترین شرکت دارنده «US» پتنت گرنت شده گردید. یکی از حوزه‌های اولویت‌دار «IBM» که سرمایه‌گذاری وسیعی در آن انجام داده است، فناوری هوش مصنوعی است که از جمله فناوری‌های کلیدی سال‌های آتی به شمار می‌آید.

پربازدید‌ترین‌ها

انتشار تقویم تابستان ۱۴۰۰ آکادمی کانون پتنت ایران
۵ تیر ۱۴۰۰

انتشار تقویم تابستان ۱۴۰۰ آکادمی کانون پتنت ایران

تقویم تابستانه آکادمی کانون پتنت ایران، از ۱۰ رویداد آموزشی- ترویجی تشکیل شده که حوزه‌های مختلف مالکیت فکری و ثبت اختراع را در بر می‌گیرد. از نقاط قابل توجه تقویم تابستان، عناوین جدید «آناتومی پتنت» و «سینما مالکیت فکری» بوده که جذابیت ویژه‌ای ایجاد نموده‌اند.

دعوت به همکاری در تیم جستجوی نوآوری کانون با تخصص مهندسی مکانیک
۹ تیر ۱۴۰۰

دعوت به همکاری در تیم جستجوی نوآوری کانون با تخصص مهندسی مکانیک

کانون پتنت ایران جهت توسعه تیم جستجوی نوآوری خود، از فارغ‌التحصیلان کارشناسی ارشد یا دکتری در رشته مهندسی مکانیک از دانشگاه‌های برتر کشور، دعوت به همکاری به عمل می‌آورد.

بررسی آناتومی پتنت در سه‌شنبه‌های با طعم مالکیت فکری
۱۲ تیر ۱۴۰۰

بررسی آناتومی پتنت در سه‌شنبه‌های با طعم مالکیت فکری

با توجه به اهمیت اسناد ثبت اختراع و اطلاعات ارزشمند موجود در آن‌ها، عنوان جدیدی در وبینارهای آکادمی کانون پتنت ایران قرار گرفته که به شناخت اجزا و بخش‌های مختلف یک پتنت اختصاص دارد. این دوره آموزشی که تحت عنوان «آناتومی پتنت» در تقویم تابستانه آکادمی گنجانیده شده، در تاریخ پنجم مرداد ماه و در قالب برنامه سه‌شنبه‌های با طعم مالکیت فکری برگزار می‌گردد.

پیشگامی چینی‌ها در ثبت اختراعات حوزه انرژی خورشیدی
۱۳ تیر ۱۴۰۰

پیشگامی چینی‌ها در ثبت اختراعات حوزه انرژی خورشیدی

با وجود رقابت کشورهای پیشرفته در زمینه استفاده از انرژی خورشیدی، به نظر می‌رسد که کشورهای آسیایی، گوی سبقت را از دیگر رقبا ربوده‌اند. در میان ده متقاضی برتر ثبت اختراع در این حوزه، نه مورد آسیایی بوده و فقط یک شرکت کانادایی در این بین حضور دارد. در این بین، چین با بیش از ۲۳۳ هزار پتنت فامیلی، فاصله‌ای زیاد با رقبا ایجاد نموده و عملاً خود را به‌عنوان رهبر اصلی این حوزه شناسانده است.

جمع‌آوری استخری از پتنت‌های مرتبط با فناوری صدای سه بعدی
۱۴ تیر ۱۴۰۰

جمع‌آوری استخری از پتنت‌های مرتبط با فناوری صدای سه بعدی

سونی با همکاری چند شرکت فعال در حوزه فناوری‌های صوتی، استخری از پتنت‌های متنوع‌ جمع‌آوری نموده که برای پیاده‌سازی استاندارد جدید صدای سه بعدی، الزامی و البته کافی می‌باشند. متقاضیان فعالیت در این حوزه، با اخذ مجوز بهره‌برداری از این مجموعه، بدون نگرانی از هر گونه دادرسی و نقض پتنت، می‌توانند به فعالیت‌های خود ادامه داده و نسل بعدی فناوری‌های صوتی را ارتقاء دهند.

تجاری‌سازی اختراع یک کودک ۹ ساله
۱۶ تیر ۱۴۰۰

تجاری‌سازی اختراع یک کودک ۹ ساله

ایده یک کودک ۹ ساله که حاضر نبود حتی برای دقایقی از عروسکش جدا شود، منجر به شکل‌گیری یک کسب‌وکار خانوادگی شد. «آدل فولتون»، با مطرح نمودن ایده قرار گرفتن یک جیب شفاف بر روی کوله‌پشتی به منظور قرار گرفتن عروسک در آن، نه تنها مشکل کودکانه خود را حل نمود، بلکه با اخذ گواهی ثبت اختراع و ثبت ایده در یک پلتفرم سرمایه‌گذاری جمعی، تولید و فروش محصول را هم آغاز نموده است.