پیش‌بینی ترک کار پرسنل با استفاده از فناوری هوش مصنوعی
۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۸

پیش‌بینی ترک کار پرسنل با استفاده از فناوری هوش مصنوعی

شرکت «IBM»، با تکیه بر قابلیت‌ها و توانمندی‌های خود در زمینه هوش مصنوعی، توانسته است به یک ابزار بسیار کارآمد برای پیش‌بینی رفتار کارکنان خود دست یابد. با استفاده از این فناوری منحصربه‌فرد، می‌توان پیش‌بینی نمود که کارکنان چه زمانی تمایل به ترک محل کار خود خواهند داشت و لذا چالش از دست رفتن نیروهای کلیدی را می‌توان تا حدود زیادی مرتفع نموده و یا برای آن چاره‌ای اندیشید. مسئله از آنجا جالب‌تر می‌شود که بنا بر ادعای «IBM»، پیش‌بینی‌های صورت گرفته به کمک این فناوری، از دقت ۹۵ درصدی برخوردار خواهند بود.

تصور نمایید که در یک شرکت بزرگ فناور و با هزاران کارمند، مسئولیت مدیریت منابع انسانی را بر عهده دارید. چنین سازمان بزرگی، با جابه‌جایی، ورود و خروج بسیاری از نفرات همراه است و هر روزه شما باید نگران ترک کار توسط برخی از نفرات کلیدی سازمان باشید. اگر به شما بگویند که ابزاری در دسترس خواهید داشت که می‌تواند احتمال ترک کار پرسنل را پیش‌بینی نماید، احتمالاً بسیار خوشحال می‌شوید. در این صورت، با مواجهه با اولین نیروی خواستار ترک شرکت، به وی خواهید گفت که: «من می‌دانستم می‌خواهید این کار را انجام دهید و در نتیجه، برای این مسئله راهکارهای لازم را در نظر گرفته‌ام!»

این تصور به نسبت عجیب و دور از ذهن، چیزی است که با کمک فناوری هوش مصنوعی ممکن شده است. «جینی رمتی»، مدیرعامل «IBM»، در مصاحبه با «CNBC»، اظهار داشت که بخش منابع انسانی این شرکت، موفق به ثبت پتنتی تحت عنوان برنامه پیش‌بینی رفتار کارکنان «predictive attrition program» شده است که با کاهش اصطکاک‌های بین پرسنل و سایر عوامل منجر به ترک شغل از سوی آن‌ها، بیش از ۳۰۰ میلیون دلار صرفه‌جویی را به دنبال خواهد داشت. وی معتقد است که در ۵ تا ۱۰ سال آینده، تقریباً ۱۰۰ درصد شغل‌ها، تحت تأثیر هوش مصنوعی قرار می‌گیرند و عملاً این فناوری، موج جدیدی از تحولات را در صنایع و کسب‌وکارهای مختلف، ایجاد خواهد کرد.

فناوری منحصربه‌فرد «IBM»، با استفاده از اسکن ایمیل‌های داخلی کارکنان و سایر ارتباطات رسمی آن‌ها، رهگیری حضوری و ارزیابی رفتار و نگرش آن‌ها، رصد فعالیت در شبکه‌های اجتماعی و ...، سعی می‌کند تا کارکنانی که به دلایل مختلف، پتانسیل ترک کار و خروج از سازمان را دارند، شناسایی نماید. بدیهی است که با پررنگ شدن نقش کارکنان دانشی در سازمان‌ها، خروج نفراتی که از سرمایه‌های انسانی کلیدی شرکت به حساب آمده و هزینه زیادی بابت آموزش آن‌ها صرف شده است، یک عامل کند شدن رشد کسب‌وکار خواهد بود. این فناوری، کمک می‌کند تا شرایط این نفرات، به دقت رصد شده و عوامل نارضایتی آن‌ها، تا حد امکان مرتفع گردد.

لازم به ذکر است که «IBM»، از بازیگران پیشرو در زمینه ثبت و انتشار پتنت بوده که چندی پیش، برای بیست و ششمین سال متوالی، موفق به کسب عنوان برترین شرکت دارنده «US» پتنت گرنت شده گردید. یکی از حوزه‌های اولویت‌دار «IBM» که سرمایه‌گذاری وسیعی در آن انجام داده است، فناوری هوش مصنوعی است که از جمله فناوری‌های کلیدی سال‌های آتی به شمار می‌آید.

نـام و نام خانوادگی
پست الکترونیک
نظر شما
کد امنیتی (حروف بزرگ)

پربازدید‌ترین‌ها

تقویم آموزشی پاییز ۹۸ آکادمی کانون پتنت منتشر شد.
۱ آبان ۱۳۹۸

تقویم آموزشی پاییز ۹۸ آکادمی کانون پتنت منتشر شد.

آکادمی کانون پتنت ایران که در سال ۹۷، با هدف آموزش مخاطب محور در حوزه مالکیت فکری فعالیت خود را آغاز نموده است، اولین تقویم آموزشی خود را در پاییز امسال منتشر کرد.

نسل جدیدی از رآکتورهای هسته‌ای با توان تولید بسیار بالا
۲۸ مهر ۱۳۹۸

نسل جدیدی از رآکتورهای هسته‌ای با توان تولید بسیار بالا

نیروی دریایی ارتش آمریکا، موفق به طراحی و ساخت رآکتور هسته‌ای جدیدی شده که می‌تواند تحولی عظیم برای آینده فناوری‌های هسته‌ای و تولید انرژی به ارمغان آورد. این رآکتور بدون اینکه با مشکلات و چالش‌های مرسوم تولید انرژی هسته‌ای مبتنی بر شکافت، نظیر تولید پسماندها و ضایعات جانبی مضر همراه باشد، قابلیت تولید مقادیر عظیمی از انرژی را دارا می‌باشد.

Extreme Tech
اختراع حوله‌ای جدید از سوی مخترع هفت ساله فنلاندی
۱۱ آبان ۱۳۹۸

اختراع حوله‌ای جدید از سوی مخترع هفت ساله فنلاندی

یک کودک هفت ساله فنلاندی، ایده‌ای جدید و خلاقانه ارائه نموده که تسهیل فرایند خشک کردن بدن پس از استحمام را به همراه دارد. در حوله جدید طراحی شده توسط این مخترع خردسال، نوارهایی جانبی در نظر گرفته شده که با قرار گرفتن بر روی شانه کاربر، از افتادن حوله جلوگیری می‌کند؛ ایده‌ای بسیار ساده که مبتنی بر نیاز طراحی گردیده و می‌تواند آینده‌ای پردرآمد را نیز برای وی و خانواده‌اش به ارمغان آورد.

yle
سهم نسبتاْ پایین زنان در پرونده‌های ثبت اختراع؛ پتانسیلی که هنوز بالفعل نشده است!
۲۹ مهر ۱۳۹۸

سهم نسبتاْ پایین زنان در پرونده‌های ثبت اختراع؛ پتانسیلی که هنوز بالفعل نشده است!

بنا بر گزارش جدید دفتر مالکیت فکری انگلیس، تقریباً کمتر از ۱۳ درصد از پرونده‌های ثبت اختراع در سرتاسر جهان، از سوی مخترعین زن به ثبت می‌رسد که نشان از اختلاف هفت برابری فعالیت‌های مخترعین مرد و زن دارد. نکته جالب‌تر این‌که اگرچه در طی سال‌های اخیر روند مشارکت زنان مخترع تا حدی افزایشی بوده است، اما بنا بر برآوردها، با نرخ رشد فعلی، تا سال ۲۰۷۰ میلادی امکان پر کردن این شکاف جنسیتی و برابری سهم مخترعین زن و مرد وجود نخواهد داشت.

BBC
گزارش برگزاری کارگاه پیشرفته آموزش مالکیت فکری در پارک علم و فناوری کرمانشاه
۶ آبان ۱۳۹۸

گزارش برگزاری کارگاه پیشرفته آموزش مالکیت فکری در پارک علم و فناوری کرمانشاه

به همت پارک علم و فناوری کرمانشاه و همکاری کانون پتنت ایران، در روزهای اول و دوم آبان ‌ماه سال جاری، کارگاهی آموزشی با عنوان «کارگاه پیشرفته مالکیت فکری»، با حضور اعضای هیئت‌علمی, کارشناسان و دانشجویان مراکز مختلف استان، برگزار گردید.

تفاهم‌نامه همکاری «EPO» و دفتر مالکیت فکری مالزی جهت بهبود فرایندهای ثبت اختراع
۱ آبان ۱۳۹۸

تفاهم‌نامه همکاری «EPO» و دفتر مالکیت فکری مالزی جهت بهبود فرایندهای ثبت اختراع

دفتر ثبت اختراع اروپا و اداره مالکیت فکری مالزی، موافقت‌نامه همکاری جدیدی در زمینه توسعه و تقویت فعالیت‌های ثبت اختراع به امضا رسانیدند. بنا بر این موفقت‌نامه، دو نهاد یاد شده طی پنج سال آینده، همکاری‌های خود را برای ارتقاء سیستم‌های ثبت اختراع خود به‌عنوان سیستم‌هایی کارآمد، کاربرپسند و قابل‌اعتماد برای کسب‌وکارها، افزایش خواهند داد.

EPO