اخبار
پیش‌بینی ترک کار پرسنل با استفاده از فناوری هوش مصنوعی
۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۸

پیش‌بینی ترک کار پرسنل با استفاده از فناوری هوش مصنوعی

شرکت «IBM»، با تکیه بر قابلیت‌ها و توانمندی‌های خود در زمینه هوش مصنوعی، توانسته است به یک ابزار بسیار کارآمد برای پیش‌بینی رفتار کارکنان خود دست یابد. با استفاده از این فناوری منحصربه‌فرد، می‌توان پیش‌بینی نمود که کارکنان چه زمانی تمایل به ترک محل کار خود خواهند داشت و لذا چالش از دست رفتن نیروهای کلیدی را می‌توان تا حدود زیادی مرتفع نموده و یا برای آن چاره‌ای اندیشید. مسئله از آنجا جالب‌تر می‌شود که بنا بر ادعای «IBM»، پیش‌بینی‌های صورت گرفته به کمک این فناوری، از دقت ۹۵ درصدی برخوردار خواهند بود.

تصور نمایید که در یک شرکت بزرگ فناور و با هزاران کارمند، مسئولیت مدیریت منابع انسانی را بر عهده دارید. چنین سازمان بزرگی، با جابه‌جایی، ورود و خروج بسیاری از نفرات همراه است و هر روزه شما باید نگران ترک کار توسط برخی از نفرات کلیدی سازمان باشید. اگر به شما بگویند که ابزاری در دسترس خواهید داشت که می‌تواند احتمال ترک کار پرسنل را پیش‌بینی نماید، احتمالاً بسیار خوشحال می‌شوید. در این صورت، با مواجهه با اولین نیروی خواستار ترک شرکت، به وی خواهید گفت که: «من می‌دانستم می‌خواهید این کار را انجام دهید و در نتیجه، برای این مسئله راهکارهای لازم را در نظر گرفته‌ام!»

این تصور به نسبت عجیب و دور از ذهن، چیزی است که با کمک فناوری هوش مصنوعی ممکن شده است. «جینی رمتی»، مدیرعامل «IBM»، در مصاحبه با «CNBC»، اظهار داشت که بخش منابع انسانی این شرکت، موفق به ثبت پتنتی تحت عنوان برنامه پیش‌بینی رفتار کارکنان «predictive attrition program» شده است که با کاهش اصطکاک‌های بین پرسنل و سایر عوامل منجر به ترک شغل از سوی آن‌ها، بیش از ۳۰۰ میلیون دلار صرفه‌جویی را به دنبال خواهد داشت. وی معتقد است که در ۵ تا ۱۰ سال آینده، تقریباً ۱۰۰ درصد شغل‌ها، تحت تأثیر هوش مصنوعی قرار می‌گیرند و عملاً این فناوری، موج جدیدی از تحولات را در صنایع و کسب‌وکارهای مختلف، ایجاد خواهد کرد.

فناوری منحصربه‌فرد «IBM»، با استفاده از اسکن ایمیل‌های داخلی کارکنان و سایر ارتباطات رسمی آن‌ها، رهگیری حضوری و ارزیابی رفتار و نگرش آن‌ها، رصد فعالیت در شبکه‌های اجتماعی و ...، سعی می‌کند تا کارکنانی که به دلایل مختلف، پتانسیل ترک کار و خروج از سازمان را دارند، شناسایی نماید. بدیهی است که با پررنگ شدن نقش کارکنان دانشی در سازمان‌ها، خروج نفراتی که از سرمایه‌های انسانی کلیدی شرکت به حساب آمده و هزینه زیادی بابت آموزش آن‌ها صرف شده است، یک عامل کند شدن رشد کسب‌وکار خواهد بود. این فناوری، کمک می‌کند تا شرایط این نفرات، به دقت رصد شده و عوامل نارضایتی آن‌ها، تا حد امکان مرتفع گردد.

لازم به ذکر است که «IBM»، از بازیگران پیشرو در زمینه ثبت و انتشار پتنت بوده که چندی پیش، برای بیست و ششمین سال متوالی، موفق به کسب عنوان برترین شرکت دارنده «US» پتنت گرنت شده گردید. یکی از حوزه‌های اولویت‌دار «IBM» که سرمایه‌گذاری وسیعی در آن انجام داده است، فناوری هوش مصنوعی است که از جمله فناوری‌های کلیدی سال‌های آتی به شمار می‌آید.

نـام و نام خانوادگی
پست الکترونیک
نظر شما
کد امنیتی (حروف بزرگ)
پربازدید‌ترین‌ها
برگزاری دوره توانمندسازی دفاتر همکار؛ یادگیری رمز موفقیت مسئولین دفاتر همکار کانون پتنت ایران
۲۳ شهریور ۱۳۹۸ برگزاری دوره توانمندسازی دفاتر همکار؛ یادگیری رمز موفقیت مسئولین دفاتر همکار کانون پتنت ایران
آموزش مداوم مسئولین دفاتر همکار کانون پتنت ایران، همواره مد نظر این کانون بوده است. از این رو، دوره جدید توانمندسازی مسئولین دفاتر همکار، در روزهای ۲۴ و ۲۵ شهریورماه برگزار خواهد شد. در این دوره، تعداد ۲۸ دفتر از میان دفاتر همکار کانون، بر اساس اولویت زمانی و نیازسنجی آموزشی که طی پایش صورت گرفته توسط واحد ارتباط با دفاتر همکار انجام شده است، شرکت خواهند کرد.
اصلاح قانون ثبت اختراع آمریکا: تضمین حقوق دارندگان پتنت یا شروع دور جدید دعاوی حقوقی؟
۱۲ شهریور ۱۳۹۸ اصلاح قانون ثبت اختراع آمریکا: تضمین حقوق دارندگان پتنت یا شروع دور جدید دعاوی حقوقی؟
مهم‌ترین تغییر پیشنهاد شده در اصلاحیه جدید قانون ثبت اختراع آمریکا، تلاش برای حذف هرگونه استثنا در تعاریف و قوانینی را دنبال می‌کند که می‌تواند مبتنی بر نظر افراد و به‌ویژه قضات دادگاه‌های ثبت اختراع، تفسیر به نتایج مختلف و گاه متضاد گردد. این تغییرات، از یک طرف تقویت انسجام سیستم پتنت و اطمینان صاحبان امتیاز پتنت را به دنبال داشته و از طرفی، می‌تواند دعاوی حقوقی زیادی را به دنبال داشته باشد.
Lexology
شکست و جریمه‌ای بزرگ برای شرکت لوازم آرایشی لورآل
۴ شهریور ۱۳۹۸ شکست و جریمه‌ای بزرگ برای شرکت لوازم آرایشی لورآل
یک استارت‌آپ فعال در زمینه تولید محصولات زیبایی و تقویت مو، در مجادله حقوقی با شرکت مشهور «L’Oreal»، پیروز شده است. بنا بر رأی صادر شده در این پرونده بسیار پیچیده، مبلغی در حدود ۹۱.۳ میلیون دلار، بابت خسارات ناشی از نقض پتنت و سوءاستفاده از اسرار تجاری ذیل توافقنامه محرمانه بین دو شرکت، به شرکت «Olaplax» پرداخت خواهد شد.
Bloomberg
لنز واقعیت افزوده، جایگزینی برای تلفن‌های همراه هوشمند
۶ شهریور ۱۳۹۸ لنز واقعیت افزوده، جایگزینی برای تلفن‌های همراه هوشمند
پتنت جدید سامسونگ، نوعی لنز مبتنی بر فناوری واقعیت افزوده را معرفی نموده که به کاربران کمک می‌کند تا با روشی مهیج و کارآمد، فرآیندهایی مانند خرید، کار، برقراری ارتباط با دیگران و ... را تجربه نمایند. لنزهای جدید، یک تجربه دائمی و یکپارچه از واقعیت افزوده را برای کاربر فراهم نموده و مشکل کلاسیک عدم زیبایی ظاهری در دستگاه‌های هوشمند شرکت‌های رقیب، مانند «Google Glass» را رفع می‌نماید.
Patently Mobile
تغییرات کلیدی در قانون ثبت اختراع استرالیا
۳ شهریور ۱۳۹۸ تغییرات کلیدی در قانون ثبت اختراع استرالیا
پس از تهیه پیش‌نویس جدید تغییرات در قانون ثبت اختراع استرالیا و اخذ نظرات شرکت‌ها و متخصصین این حوزه، مجلس قانون‌گذاری این کشور اصلاحیه قوانین مالکیت فکری را به تصویب رسانید. شاید مهم‌ترین تغییر اعمال شده، نحوه استفاده از اختیارات دولتی برای بهره‌برداری از یک پتنت یا طراحی ثبت شده باشد. به واسطه این قانون، دولت برای مصالح جامعه، می‌تواند از یک اختراع ضروری، حتی در صورت عدم رضایت مالک آن، بهره‌برداری نماید.
Lexology
پیشرفت چشمگیر چین در فناوری اصلاح ژنی
۱۳ شهریور ۱۳۹۸ پیشرفت چشمگیر چین در فناوری اصلاح ژنی
در حالی که محققین دانشگاه کالیفرنیا با همکاری دانشگاه وین، موفق به اخذ یازدهمین گواهی ثبت اختراع برای فناوری کریسپر شده‌اند و تحقیقات «MIT» و هاروارد نیز، بر کاربردهای تشخیصی و سیستم‌های دارورسانی مبتنی بر این فناوری متمرکز است، چین شاهد نوعی انفجار در مطالعات حیوانی مبتنی بر کریسپر و تطابق آن با کاربردهای مختلف پزشکی و صنعتی است.
Singularity Hub